Meldung vom Mittwoch, 8. Juni 2011 - Ungerechte Bezahlung ist nicht nur schlecht fürs Konto, sondern auch für das Herz des Arbeitnehmers. Das ist das Ergebnis eines Experiments, das ein Ökonom der Bonner Universität organisiert hatte. Dabei mussten Testpersonen eine Aufgabe erfüllen, für deren Erledigung sie dann einen geringeren Lohn bekamen als erwartet. Die Ungerechtigkeit der schlechten Bezahlung versetzte die Probanden in Stress, was an der Herzfrequenz abzulesen war: Je geringer der Lohn ausfiel, desto schlechter, also ungesünder, waren die gemessenen Werte.
Die Bonner Forscher kamen dadurch zu der Erkenntnis, dass die häufige Erfahrung von Ungerechtigkeit Herzerkrankungen begünstigen kann. Untermauert wurde ihre These durch Umfragen aus anderen Studien. Dabei hatten Testpersonen mit ungerechter Bezahlung ihren Gesundheitszustand insgesamt schlechter bewertet als andere Befragte.
Quelle: DRadio Wissen
