Meldung vom Montag, 16. Mai 2011 - Wissen ist Macht. Diese These des englischen Philosophen Francis Bacon aus dem Jahr 1598 hat offenbar noch heute viele Anhänger. Wissenschaftler aus Kanada meinen, dass das vor allem in vielen Unternehmen und Organisationen so ist. In ihrer Studie kommen sie zu dem Ergebnis, dass der Wissenstransfer nicht an der Technik scheitert, sondern an den Mitarbeitern. Die würden ihr Wissen oftmals "verstecken". Da hälfe auch keine teure Spezial-Software, um den Informationsaustausch zu fördern. Viele Mitarbeiter benutzen demnach drei Wege, um ihr Herrschaftswissen zu sichern: Ausweichende Antworten, sich dumm stellen und so genanntes "rationalisiertes Verstecken". Darunter fällt beispielsweise der Hinweis, ein Bericht sei vertraulich. Damit der Wissenstransfer doch klappt, raten die Forscher aus Kanada, das gegenseitige Vertrauen innerhalb einer Firma zu stärken. Beispielsweise in dem positive Beispiele herausgehoben werden. Zielführend sei außerdem mehr direkte Kommunikation und weniger E-Mails.
Quelle: DRadio Wissen
