Meldung vom Dienstag, 15. März 2011 - Lieber nicht auffallen. Dieses Motto sollte man sich offenbar beim Bewerbungen Schreiben zu Herzen nehmen. Norwegische Forscher haben getestet, was passiert, wenn Bewerber sich mühen, mit besonders kreativen Bewerbungen aus der Masse herauszustechen. Sie ließen zwölf echte Bewerber ihre Unterlagen in drei Versionen anfertigen: eine auf schlichtem, weißem Papier, eine auf pastellfarbenem, und eine extra kreative. Der Inhalt war jeweils genau gleich.
Die Bewerbungen wurden dann von echten Personalern und außerdem von Studenten gesichtet. Das Ergebnis war klar und eindeutig: zuviel Kreativität schadet den Chancen. Die Forscher vermuten, dass Chefs vor allem Risiken vermeiden wollen. Wer herraussteche gelte leicht als potentieller Ruhestörer.
Quelle: DRadio Wissen
