Meldung vom Montag, 4. Oktober 2010 - Freiwillig oder unfreiwillig - Frauen in Führungspositionen verlassen ihre Anstellung doppelt so häufig wie Männer. Das hat ein Forscherteam am Beispiel einer US-amerikanischen Ratingagentur errechnet. Datengrundlage der Studie waren öffentliche Berichte über die Angestellten der mehr als tausend Niederlassungen der Firma. Nach diesen Zahlen gehen durchschnittlich rund sieben Prozent der weiblichen Führungskräfte, aber nur etwa vier Prozent der männlichen. Bei einem freiwilligen Abschied kündigten Frauen häufiger aus familiären oder sozialen Gründen. Anzeichen für Diskriminierung fanden die Forscher nicht.
Quelle: DRadio Wissen
