Meldung vom Donnerstag, 16. Dezember 2010 - Wer sich in sein Gegenüber hineinversetzen kann, hat bessere Karrierechancen. Das hat jetzt eine Studie von Wissenschaftlern der Universitäten Bonn und Heidelberg noch einmal belegt. Der Zusammenhang gilt ihren Egebnissen zufolge aber nur für besonders ehrgeizige Personen. Das bedeutet, Emotionale Intelligenz führt nicht automatisch zur Karriere. Für ihre Untersuchung ließen die Forscher 71 Betriebswirte Empathie-Tests machen und befragten sie nach ihrem beruflichen Ehrgeiz. Ergebnis: Die Probanden, die besonders ehrgeizig und zudem empathiefähig waren, kletterten die Karriereleiter am schnellsten empor. Doch warum spielt ein hoher "EQ" für die Karriere überhaupt eine Rolle? Den Wissenschaftlern zufolge kann Mitarbeitern ihre Sensibilität gegenübern anderen helfen, zu erkennen, was der Chef wirklich will und karriereschädliche Fettnäpfchen zu umgehen.
Quelle: DRadio Wissen
