Burnout-Syndrom

Meldung vom Montag, 21. November 2011 - Über Burnout wird zur Zeit viel geschrieben und diskutiert. Der Münchner Hirnforscher Ernst Pöppel sieht die Ursache für die Erkrankung darin, dass wir beim Arbeiten nicht zur Ruhe kommen. Dem Magazin "Focus" sagte Pöppel, in den Denkprozessen gebe es keine Bremsen, man komme nie zum Abschluss. Pöppels Empfehlung: Der Mensch brauche Rituale, um widerstandsfähiger gegen Stress zu werden. Gelegentliches Scheitern müsse man akzeptieren. Der Professor für Medizinische Psychologie nannte es eine "Katastrophe", dass in der westlichen Welt Schnelligkeit mit Intelligenz verwechselt werde.

Quelle: DRadio Wissen

Meldung vom Freitag, 7. Oktober 2011 - Ein krankhafter Erschöpfungszustand kann auch andere Ursachen haben als Stress. Daran erinnert der Berufsverband Deutscher Nervenärzte. Ein Sprecher sagte, äußere Faktoren wie Zeit- und Leistungsdruck begünstigten zwar die Entstehung des Burnout-Syndroms, sie seien in der Regel aber nicht die alleinige Ursache. Auch andere psychische Krankheiten wie Depressionen, eine Sucht- oder Angststörung könnten beteiligt sein. Außerdem spielten manchmal organische Störungen wie Eisenmangel oder eine Schilddrüsenunterfunktion eine Rolle.

Gestern hatte der Prüfkonzern Dekra bekannt gegeben, dass für die meisten Ausfälle am Arbeitsplatz mittlerweile psychische Probleme wie Erschöpfung verantwortlich sind und nicht mehr der klassische Unfall. Die bayerische Arbeitsministerin Christine Haderthauer regte deshalb an, auch politisch gegen die Ausbreitung des Syndroms vorzugehen. Sie sagte im ZDF, zum Beispiel könne die Gewerbeaufsicht nicht nur technische Gefahren am Arbeitsplatz überwachen, sondern auch psychische.

Quelle: DRadio Wissen

Meldung vom Dienstag, 15. Februar 2011 - Depressionen und andere psychische Krankheiten werden für Unternehmen zu einem ersten Problem. Im DAK-Gesundheitsreport steht, dass die Zahl psychischer Erkankungen bei Arbeitnehmern im vergangenen Jahr so stark angestiegen ist wie noch nie. Sie treten inzwischen fast doppelt so häufig auf wie noch vor 13 Jahren. Neben Überforderung und Burn-Out macht die DAK aber auch auf eine andere Ursache aufmerksam: Unterforderung. Rund 60 Prozent der befragten jungen Arbeitnehmer gaben in der Umfrage der Krankenkasse an, dass sie im Job mehr leisten könnten als bisher verlangt werde. Auch das kann nach Einschätzung der DAK Stress verursachen, das sollten die Unternehmen beachten.

Quelle: DRadio Wissen